云南各級黨組織談話函詢動真格 萬余干部“紅臉出汗”

記者 楊富東 通訊員 何詠坤 趙俊良

云南網(wǎng)訊   云南省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，突出抓好第一種形態(tài)的運用，把談話函詢作為主要手段，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。2017年，全省共處置問題線索約1.64萬件，其中，談話函詢1.17萬余人次，黨紀輕處分和組織調(diào)整4895人次，黨紀重處分和重大職務調(diào)整1985人次，嚴重違紀涉嫌違法立案審查1058人次。

層層傳導壓力、落實責任

“組織的提醒讓我及時說清問題，踩住了剎車，我要以履職擔當回報組織的關(guān)愛……”日前，德宏傣族景頗族自治州某部門主要負責人因被舉報涉嫌違規(guī)收費而接受分管副州長約談，說清問題后，他如釋重負。像這樣，由分管州委常委、州政府副州長約談有問題反映的黨員領(lǐng)導干部在德宏州已成為常態(tài)。

德宏州把用好第一種形態(tài)作為強化紀律執(zhí)行、推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵，按照“誰分管誰談話”的原則，讓各級黨組織和領(lǐng)導干部真正扛起管黨治黨政治責任，實現(xiàn)了從不知道怎么談到根據(jù)規(guī)定談，再到帶著問題主動談的轉(zhuǎn)變。

這得益于云南省層層傳導壓力、落實責任的工作機制。據(jù)了解，云南省委主要領(lǐng)導率先垂范，帶頭約談提醒有苗頭性、傾向性問題反映的省管領(lǐng)導干部；省委常委由省紀委分管領(lǐng)導陪同，對分管聯(lián)系的地區(qū)和部門中有問題反映的省管干部進行面談，談話對象書寫情況說明或檢查交省紀委承辦紀檢監(jiān)察室。在省委的示范帶動下，全省形成了由各級黨委（黨組）主要負責人進行約談提醒并簽字背書的工作常態(tài)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)運用約談、函詢和誡勉談話等方式，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行提醒告誡，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。

防止一談了之、一函了之

前段時間，一封關(guān)于曲靖市某局局長收受回扣、購買奢侈品的舉報信寄到曲靖市紀委。雖然線索籠統(tǒng)模糊，但舉報對象明確，且系在任局長，按照曲靖市關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定，曲靖市紀委常委會議研究決定，擬按規(guī)定采取談話函詢的方式處置。

“針對問題線索和該局長的特點，我們擬制了函詢方案，并要求該局長在15個工作日內(nèi)對反映的問題寫出情況說明。”曲靖市紀委有關(guān)負責人告訴記者，有關(guān)紀檢監(jiān)察室同時對反映的問題進行了走訪了解，發(fā)現(xiàn)舉報的內(nèi)容并不屬實。最終，對其書面說明情況予以采信，該件予以了結(jié)，同時要求該局長在班子民主生活會、支部組織生活會和年底述責述廉報告會上作說明。

“這對自己而言，是一種再提醒再教育。”這名局長說。

據(jù)了解，云南省出臺《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》等制度，規(guī)范第一種形態(tài)的運用。比如，要求凡是受到提醒談話、誡勉談話或約談函詢的，不僅要在班子民主生活會、組織生活會上作專門說明，還要在述責述廉報告會上作情況說明，防止談話函詢一談了之、一函了之。

堅持實事求是、不枉不縱

云南省委原副秘書長趙壯天因嚴重違紀，于去年上半年被立案審查。在其懺悔錄中有這樣一句話，“對錯過組織給予的一次又一次說清情況、陳述問題的機會感到十分后悔。”

據(jù)了解，在立案審查之前，省紀委收到反映趙壯天有關(guān)問題的舉報，并就有關(guān)問題對其進行了3次談話函詢。趙壯天均表示不存在反映的問題。隨后，省紀委決定對反映趙壯天有關(guān)問題線索進行初步核實，發(fā)現(xiàn)了其涉嫌嚴重違紀問題線索，經(jīng)省紀委常委會議研究并報省委批準后，對其進行立案審查。

“實踐運用好‘四種形態(tài)’，必須堅持實事求是，做到不枉不縱，該查處的查處，該免職的免職，該誡勉的誡勉，該警示教育的警示教育，對反映不實的及時澄清。”云南省委常委、省紀委書記陸俊華表示，云南著力把“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責各環(huán)節(jié)，分類處置，寬嚴相濟，該教育挽救的教育挽救，該細查深究的抓住不放，對存在問題又不如實向組織說明的，從嚴處理。同時，加大對黨員干部談話函詢所作情況說明的核實力度，經(jīng)抽查核實未講清問題的，開展“二次談話”“二次函詢”；對不如實說明情況、避重就輕、欺瞞組織的，嚴肅處理。

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