派出所領導了解巡防隊員的實際困難

為了扭轉轄區(qū)鐵路治安風險高、防控難度大的被動局面，昆明鐵路公安處楚雄站派出所以加強巡防隊伍管理為著力點，不斷摸索創(chuàng)新出一套科學合理的巡防隊伍管理機制，線路治安防控水平得到顯著提升。

2016年7月，派出所新一屆領導班子到任后，先后制定完善了《巡防工作規(guī)范》、《巡防崗位管理辦法》等一系列管理制度，對轄區(qū)近年來案事件高發(fā)區(qū)段進行了調研分析，科學合理設置崗位，確保了巡邏時間、地點、路徑的無縫對接。派出所每季度組織巡防隊員集中培訓，警務區(qū)、駐站點每月開展崗位練兵，分管線路副所長、線路警長定期到巡防點現(xiàn)場指導，進一步提升巡防隊員的業(yè)務技能。　　

制定了詳細的管理制度后，派出所利用可視化對講調度平臺動態(tài)跟蹤、核實巡防隊員的在崗情況，隊員脫崗、在崗不管事等情況明顯好轉，線路見警率明顯提升。在此基礎上，派出所還利用“微信視頻點名”模式，對巡防隊員工作情況隨時進行檢查，通過微信工作群將各類信息快速傳達到每一名巡防隊員，保證了線路上一旦發(fā)生警情能夠得到及時處置。今年以來，巡防隊員通過微信群上報安全隱患11個，及時勸阻閑雜人員300余人次。

派出所加強巡防隊員的業(yè)務技能訓練

在嚴格管理的同時，派出所要求警務區(qū)、駐站民警做好表率，日常工作中要求巡防隊員做到的民警必須做到，特別是在線路隱患整治、安全宣傳等工作中，民警更要親力親為帶頭干。派出所認真挖掘了20名在日常工作中表現(xiàn)突出的巡防隊員事跡，通過派出所微信工作群進行交流分享，極大地激發(fā)了巡防隊員的工作熱情。同時，派出所領導還利用節(jié)假日走訪慰問堅守崗位和生病的巡防隊員，及時為他們解決實際困難，有效增強了巡防隊員的向心力、凝聚力及歸屬感。　　

嚴愛相劑的管理方法得到了巡防隊員的理解和支持，巡防隊員將組織的關心愛護化作工作動力體現(xiàn)到實際工作中。據(jù)統(tǒng)計，自2016年下半年以來，巡防隊員與民警一同清理整治積水涵洞6個，封閉非法便道口25個，受到表彰獎勵的巡防隊員達110人次。近期，派出所還實現(xiàn)了轄區(qū)190天無鐵路交通事故的歷史最好成績。

記者 吳敏昆  通訊員  王宏斌  趙云  

                                                                                                                                       責任編輯  吳敏昆

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