通訊員 資江文 袁紅艷

為了更好地維護在押人員合法權益，及時辦理在押人員的申訴、檢舉、控告，解決在押人員的實際困難，暢通在押人員綠色維權通道，宣威市看守所立足監(jiān)所日常工作實際，積極探索創(chuàng)新，建立健全四項工作制度，切實保障在押人員的合法權益。

建立在押人員告知制度。在押人員入所時，實行告知制度，將在押人員的權利、義務以及申訴、檢舉、控告途徑等內容張貼在監(jiān)室內，使在押人員明白自己享有的合法權益，清楚哪些是侵犯自己合法權益的行為，發(fā)現(xiàn)侵犯自己合法權益時如何維護。

落實約見檢察官制度。規(guī)定在押人員要求約見駐所檢察官反映情況和問題的，看守所管教民警應及時通知駐所檢察官，最快予以安排。在押人員如有問題要向駐所檢察官反映時，也可以直接將反映材料投入每個監(jiān)室前的檢察信箱，確保在押人員合法權益受到侵害時，能夠及時向駐所檢察官反映。

堅持談話教育制度。堅持實行對新入所人員、出所人員、情緒波動人員、訴訟環(huán)節(jié)變動的人員等四類人員的四必談制度，通過個別談話、集中教育等方式及時有效開展教育引導工作，了解在押人員的思想動態(tài)，掌握改造動向，幫助其解決生活困難，提供法律咨詢，對反映的情況及時處理，切實保障在押人員的合法權益和維護監(jiān)管場所安全穩(wěn)定。

 

實行定期回訪制度。看守所領導聯(lián)合駐所檢察室，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，定期對部分已出所人員走訪，了解在押人員在看守所羈押期間是否受到同監(jiān)室人員欺壓；看守民警是否嚴格文明執(zhí)法以及對看守所工作的意見建議等問題，對回訪中發(fā)現(xiàn)和了解的問題，及時調查，及時回復。（文章來源環(huán)球游報2018年11月23日第1166期A4版）

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