通訊員 白惠能

楚雄州人力資源和社會保障局在連續(xù)保持三屆“省級文明單位”的基礎上，不斷總結經驗，補齊短板，圍繞“六個目標”“兩個抓手”積極創(chuàng)建全國文明單位。

以提升工作質量為目標，全員參與抓創(chuàng)建。局黨組制定下發(fā)《關于對2018—2020年文明單位創(chuàng)建項目考評清單實行責任分解的通知》，列出創(chuàng)建項目清單，明確責任科室、責任人和完成時限。

以提升思想道德素質為目標，扭住核心抓創(chuàng)建。圍繞“富強、民主、文明、和諧”的價值目標，加強對干部職工的理想信念教育，引導人社干部自覺把個人的理想融入到人社事業(yè)中。圍繞“自由、平等、公正、法治”的價值取向，加強對干部職工的法治素養(yǎng)教育，自覺遵規(guī)守法，嚴格公正執(zhí)法，培養(yǎng)健康心態(tài)。圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準則，大力開展以職業(yè)道德為主的“四德”教育，用實際行動樹立人社人的良好形象。

以提升職工文化涵養(yǎng)為目標，提高層次抓創(chuàng)建。以建設“一堂、兩史、三廳、四室、五廊”為主題，切實加大機關文化建設力度。“一堂”即：在道德講堂基礎上建設人社知識大講堂；“兩史”即：在機關樓梯走道建立黨史和人社史文化展；“三廳”即：改進完善就業(yè)中心一樓、人才市場一樓和派駐政務中心窗口三個服務大廳；“四室”即：健全完善黨群活動室、建立職工文化活動室、建立老干部黨員活動室、建立職工文體活動室；“五廊”即：在機關三至六樓樓道打造黨建文化、廉政文化、法治宣傳、精神文明、道德建設五個宣傳走廊。

以“業(yè)務技能練兵比武”為目標，強化載體抓創(chuàng)建。以單位被省廳列為“業(yè)務技能練兵比武”試點單位為契機，緊緊圍繞“十個好”的創(chuàng)建標準和“一堂一榜一隊一育一宣一評一信一網一帶一人”的創(chuàng)建要求，創(chuàng)新開展“崗位大練兵、技能大比武、業(yè)務大提升、素質大提高、作風大轉變”“五個一”活動，在樹立良好形象、增強服務意識、提升服務能力上下功夫、見成效。

以“干在實處、走在前列”為目標，爭先晉位抓創(chuàng)建。對標全國、全省標兵標桿、典型榜樣，在“干在實處，走在前列”大比拼活動中重點開展“五比五拼”活動，“五比五拼”即：“比忠誠，拼政治定力”“比創(chuàng)新，拼特色亮點”“比擔當，拼工作業(yè)績”“比服務，拼群眾滿意”“比素質，拼能力水平”，在比拼中攻堅克難、奮勇趕超，推動全州人社各項工作爭先進位、走在前列、爭創(chuàng)一流，為高質量實施“1133”戰(zhàn)略、建設“中國彝鄉(xiāng)·滇中翡翠·紅火楚雄”、著力實現(xiàn)州委提出的“五高于兩進位”工作目標不斷作出人社部門新的更大貢獻。

以提升窗口服務能力為目標，打造品牌抓創(chuàng)建。繼續(xù)推行人社服務“54333”工作法，即：政策咨詢信息查詢不出村、就業(yè)服務不出村、社會保障事務辦理不出村、權益保障不出村、金融服務5個不出村；在感情上、能力上、作風上、服務上全面提升服務質量和水平；推動政策宣傳、政策落實、公共服務向基層一線延伸；構建電腦屏、手機屏、電視屏“三屏合一”全方位、立體式的人社宣傳服務體系；兌現(xiàn)人社部門“服務一生、陪伴一生、保障一生”的莊嚴承諾，著力打造優(yōu)質人社服務窗口。

以黨風廉政建設為重點，風清氣正抓創(chuàng)建。以開展“五個年”工作和“十個一”警示教育為契機，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上、落在實處，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“嚴管就是厚愛”“零容忍”“作風建設永遠在路上”，鍥而不舍加強干部職工的日常教育監(jiān)督管理，引導干部職工講政治、懂規(guī)矩、守紀律，做到不給單位添亂、不給自己添堵。

以開展掃黑除惡專項斗爭為契機，營造和諧環(huán)境抓創(chuàng)建。把掃黑除惡專項斗爭作為重要政治任務來抓，履行好人社系統(tǒng)掃黑除惡職能，通過日常監(jiān)管，掌握人社系統(tǒng)涉黑涉惡案件苗頭、風險概率、可能性預估，著力整治農民工工資拖欠、企業(yè)惡意欠薪、惡意討薪、老板欠薪逃匿、黑中介、騙保、使用未成年人等黑惡勢力問題，嚴厲打擊惡意拖欠農民工工資的違法行為，切實維護農民工合法權益。

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