抓實打防管控 實現(xiàn)動態(tài)管理

宣威譜寫和諧曲

通訊員 陶榮山

宣威市公安局落水派出所以“人、地、物”三個方面為抓手，落實分級分類管控，轄區(qū)治安秩序持續(xù)平穩(wěn)。強化實名登記，實現(xiàn)動態(tài)掌控，強化工作創(chuàng)新，提升管理水平，集中開展整治，管控常態(tài)化。細(xì)化責(zé)任，抓好重要的管控。強化危爆、有毒物品管理，嚴(yán)防涉槍、涉爆、涉劇毒化學(xué)品案件事故的發(fā)生。

提升執(zhí)法規(guī)范化水平

宣威市公安局落水派出所嚴(yán)格按照市局關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)一系列部署要求，緊緊圍繞“執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法精細(xì)化”目標(biāo)，以規(guī)范執(zhí)法行為為重點，有效推動了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)全面提升。

一是強化源頭管控，抓實執(zhí)法細(xì)節(jié)；二是強化教育培訓(xùn)，全面提升民警的執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)；三是狠抓監(jiān)督檢查，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化。

2016年該所執(zhí)法執(zhí)勤工作保持“零違紀(jì)、零違令、零投訴”，群眾滿意率達(dá)100%。

 

強化危險物品管理

落水派出所高度重視槍爆、劇毒物品的治安管理工作，深入貫徹“管治并舉、打防結(jié)合”的方針，有效防范和遏制涉槍、涉爆、涉劇毒化學(xué)品案件事故發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全警參與，層層落實責(zé)任；營造氛圍，加大專項行動宣傳力度；強化打擊，以打促防，打擊犯罪“零容忍”；嚴(yán)格制度，落實責(zé)任，日常管理“零差錯”。

該所與相關(guān)單位及涉槍人員簽訂了無私藏槍支彈藥、危爆劇毒物品、管制刀具保證書500余份，收繳子彈51發(fā)、炸藥24公斤、雷管157枚、管制刀具9把。

 

推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)

落水派出所立足推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)，采取“六個一”工作措施，健全制度，強化學(xué)習(xí)，正風(fēng)肅紀(jì)，找準(zhǔn)從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的結(jié)合點，有力提升了隊伍的軟實力。

“六個一”即：每周一次例會點評學(xué)習(xí)，解決好全局民警世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題；每周一次警務(wù)實戰(zhàn)培訓(xùn)，提高隊伍戰(zhàn)斗力；開展一次談心談話，及時發(fā)現(xiàn)民警中存在的思想問題；舉行一次警營文化活動；開展一次警示教育；開展一次信息化考試，提高信息化運用水平。

        

開展警務(wù)實戰(zhàn)培訓(xùn)

落水派出所按照貼近實戰(zhàn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一、學(xué)以致用、注重實效的標(biāo)準(zhǔn)，組織全所民警開展公務(wù)用槍實彈射擊培訓(xùn)，每人年度實彈射擊訓(xùn)練用彈數(shù)量100發(fā)以上。

培訓(xùn)中，警務(wù)實戰(zhàn)教官主要針對槍支的結(jié)構(gòu)、性能、操作方式、分解結(jié)合、交領(lǐng)槍、驗槍以及使用槍支的注意事項等內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場講解和操作演示，要求民警要嚴(yán)格按照槍支交接規(guī)定，從接槍、驗槍到佩戴有序進(jìn)行，強調(diào)了領(lǐng)槍、交槍時必須進(jìn)行驗槍，嚴(yán)禁槍口對人和隨意扣動扳機等用槍注意事項。

 

加強治安隱患排查

落水派出所管理與服務(wù)并舉，落實三項措施，扎實做好暫住人口管理服務(wù)工作。

該所把握重點，加大排查力度，切實清除了治安隱患，有效堵塞了治安防范漏洞；跟進(jìn)服務(wù)，解決實際困難，主動上門為外來務(wù)工人員提供辦證服務(wù)；延伸觸角，加強管控力度，確定部分思想覺悟高的外來務(wù)工人員為信息員，發(fā)揮其觸角長、信息靈的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)駐村民警實現(xiàn)對外來人口的管控工作。

 

全力化解矛盾糾紛

近日，落水派出所制定了當(dāng)場調(diào)解矛盾糾紛和治安案件管理規(guī)定，收效良好。

該所首先規(guī)范調(diào)解文書。對宣威市公安局統(tǒng)一下發(fā)的《治安調(diào)解協(xié)議書》稍作修改，添加當(dāng)事人聯(lián)系電話等信息，形成一份集治安案件與矛盾糾紛調(diào)解為一體的新型協(xié)議書；規(guī)范調(diào)解過程。

在案件受理過程中，首先對當(dāng)事人身份進(jìn)行核實，記錄其聯(lián)系方式和個人信息，對于不能當(dāng)場調(diào)解的，按照程序做進(jìn)一步審查；規(guī)范執(zhí)法基礎(chǔ)。所領(lǐng)導(dǎo)定期與調(diào)解當(dāng)事人聯(lián)系，進(jìn)行回訪，根據(jù)反饋情況調(diào)整和改善工作方法，并將其納入考核，進(jìn)一步提升工作效能。

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