抓早抓小  防患未萌

勐卯鎮(zhèn)從嚴(yán)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)

本報(bào)訊（通訊員 楊雪梅 胡軍劍）“4月份，指紋記錄表上未出現(xiàn)干部上班遲到的情況……”今年以來，勐卯鎮(zhèn)緊緊盯住“誰分管誰談話”的監(jiān)督落實(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律管束力度，采取作風(fēng)紀(jì)律“每月一督查”，上班考勤“每月一通報(bào)制”，督促全鎮(zhèn)作風(fēng)紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。

“誰分管誰談話”抓早抓小。勐卯鎮(zhèn)堅(jiān)持抓早抓小、防于未萌，以“誰分管誰談話”工作為抓手，積極踐行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)。一季度，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)開展常規(guī)性談話71人；分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管股室作風(fēng)紀(jì)律松散干部教育提醒談話34人，鎮(zhèn)紀(jì)委開展約談2人；“每月一督查”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。抓好日常監(jiān)督檢查的同時(shí)，開展每個(gè)月一次專項(xiàng)督查，重點(diǎn)圍繞干部工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格督促整改，共開展明查暗訪3次，發(fā)現(xiàn)上班期間有28名（次）干部未在崗，經(jīng)查閱了勐卯鎮(zhèn)干部外出離崗（下鄉(xiāng)）報(bào)備表、勐卯鎮(zhèn)干部職工上班時(shí)間去向登記表，與實(shí)際相符，干部離崗不離職；“考勤月通報(bào)”持續(xù)曝光。堅(jiān)持每月考勤通報(bào)，由鎮(zhèn)紀(jì)委將每月干部出勤天數(shù)，請銷假、曠會(huì)、曠工等情況進(jìn)行張榜公示。

據(jù)悉，通過“誰分管誰談話、每月一督查、考勤月通報(bào)”三項(xiàng)常態(tài)化措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工的教育管理，有效遏制了部分干部職工思想渙散、紀(jì)律松懈的問題，全鎮(zhèn)工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。二季度第一個(gè)月的指紋記錄表上未出現(xiàn)干部上班遲到的現(xiàn)象，形成良好的工作氛圍，工作效率明顯提升。

“雖然干部作風(fēng)紀(jì)律得到了較大扭轉(zhuǎn)，但作風(fēng)問題還需常抓不懈，下一步我們還將持續(xù)發(fā)力，重點(diǎn)抓好干部不作為、慢作為、亂作為和庸懶散漫問題。”勐卯鎮(zhèn)紀(jì)委書記表示。

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