發(fā)表于:2019-05-23 19:59:24|來源:環(huán)球游報
本報訊(記者 張 密 浦紹猛)“根據(jù)國家的統(tǒng)一部署,從今年5月1日起,云南省開啟了新一輪社保降費減負工作。5月17日,云南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省財政廳、國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局、云南省醫(yī)療保障局共同發(fā)布《云南省降低社會保險費率實施方案》的主要內(nèi)容。
云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長施邊明介紹了新政策的發(fā)布情況,“繼續(xù)階段性降低工傷保險費率,在保持總費率基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,基金累計結(jié)余可支付月數(shù)18個月(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%;基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。執(zhí)行期限至2020年4月30日。”
我省出臺的《實施方案》,主要明確了8個方面的內(nèi)容。明確了降低養(yǎng)老保險費率。明確了繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率。明確了繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。明確了調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。明確了要完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。明確了要進一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。明確了要穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。明確建立工作協(xié)調(diào)機制,精心組織實施。省政府將建立工作協(xié)調(diào)機制,縣級以上政府建立政府主要負責(zé)人牽頭,人社、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接、規(guī)范征管、夯實基礎(chǔ)等工作。
經(jīng)測算,僅2019年就可減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)約61.5億元(其中:養(yǎng)老保險約43.5億、失業(yè)保險約13億元、工傷保險約5億元);降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費門檻,預(yù)計全年可減輕靈活就業(yè)人員個人繳費負擔(dān)約10億元。
截至2018年末,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余986億元,可支付月數(shù)約為28個月。僅單位繳費比例降至16%這一項措施,2019年當(dāng)年,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳收入預(yù)計將減少約43.5億元,2020年,將減少約58億元。實施降費,不影響我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支平穩(wěn),不影響退休待遇的按時足額發(fā)放。失業(yè)保險基金結(jié)余140億元,可支撐月數(shù)達90個月;工傷保險基金結(jié)余32億元,可支撐月數(shù)達29個月,繼續(xù)實施階段性降費,均不會對失業(yè)、工傷保險基金運行造成影響。(文章來源環(huán)球游報2019年5月24日第1188期A1版)
